Braucht ein gut funktionierendes Team ständiges Training? Wir meinen ja: Auf jeden Fall!
Denn bei der querdenker engineering stehen nicht nur erstklassiges Fachwissen und technologischer Fortschritt im Mittelpunkt, sondern ebenso jedes einzelne Teammitglied und seine individuelle Weiterentwicklung.
Gerade in Zeiten, in denen alles rund läuft, legen wir großen Wert darauf, nicht nachzulassen. Deshalb haben wir auch in diesem Sommer wieder eineinhalb Tage in einen praxisorientierten Team-Workshop investiert.
Diesmal haben wir uns mit den Aufgaben und Anforderungen der einzelnen Rollen in unserem Team beschäftigt und reflektiert, wo wir als Team momentan stehen. Außerdem haben wir uns überlegt, in welche Richtung wir uns individuell und als Team weiterentwickeln wollen.
Unseren Workshop haben wir mit dem Teamrollen-Tool von profilingvalues durchgeführt. Eine spannende Dynamik entstand dadurch, dass sowohl eine Selbsteinschätzung als auch eine Bewertung durch andere Teammitglieder erfolgte. Dadurch wurde die Fähigkeit trainiert, Feedback zu geben und Feedback anzunehmen und dabei authentisch zu bleiben.
Als Ergebnis unseres Workshops wurde ein Set unterschiedlicher Maßnahmen definiert, das von der Optimierung des Projektmanagements über die Verfeinerung des Requirements Engineering bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen reichte.
Viele quergedachte Ideen wünscht Ihnen Ihre
querdenker engineering
