Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Stufen:

Wenn uns deine Bewerbung neugierig macht, dann ist der erste Schritt ein kurzes Kennenlerngespräch. In diesen ein bis zwei Stunden möchten wir dich als Mensch kennenlernen und mehr über deinen fachlichen Background und Know-how erfahren. Ebenso lernst du uns und unser Unternehmen kennen.

Haben beide Seiten ein gutes Gefühl, so geht es zur nächsten Stufe – das Probearbeiten. Dieser zweite Schritt hat für uns eine große Bedeutung, denn Einstellungen werden bei uns demokratisch im Team entschieden, und so sollte sich möglichst jeder seine eigene Meinung bilden.

Konkret bedeutet dies: Du bekommst eine kleine Aufgabe und einen Sparringspartner, der dir bei Fragen zur Seite steht. Im Anschluss daran kannst du dich mit deinen potenziellen Teamkollegen frei austauschen.

So können wir sehen, wie du an neue Herausforderungen herantrittst, und du bekommst auch ein Gespür, wie der Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.

Im letzten Schritt geht es dann um die Rahmenbedingungen. Hier wird aus der Gehaltsspanne eine konkrete Zahl, und auch andere vertragsrelevante Informationen werden besprochen.

Haben wir uns geeinigt, freuen wir uns über unser neues Teammitglied.